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        關于市場化選聘管理人員的公告
        更新時間:2025-03-17    來源:陜西銀礦    點擊: 分享按鈕
              為進一步深化改革,激發人才活力,提高公司核心競爭力。根據工作需要,現市場化選聘機關部室經理1名,通知如下:
        一、市場化選聘崗位
        安全環保應急部經理1名。
        二、崗位職責
        按照公司的安全環保工作的統一安排部署,協助公司領導認真及時貫徹執行國家有關安全生產管理和環境保護的法律法規及上級單位安全、環保工作的指示精神,保證公司安全生產、環境保護達標,做好全公司員工安全教育、培訓、績效考核等工作,評價修訂、完善公司安全生產管理和環境保護的各項規章制度;承擔安全環保管理部門工作責任。
        三、選聘條件
        (一)基本素質要求
        1.政治素質過硬,對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
        2.具備與崗位要求相適應的管理能力、業務能力、學習能力和文化水平,具有較強的組織協調能力,有基層實體實踐的良好業績和工作能力。
        3.堅決貫徹落實國企改革發展戰略和各項方針政策,具有較強的執行能力、實踐意識和創新意識,能夠把握現代企業產業發展方向。
        4.作風能力過硬,具有較強的風險防范意識,能夠堅守黨風廉政底線、安全環保紅線。
        5.符合任職回避規定。
        6.身體健康,具有良好的心理素質。
        (二)任職資格條件
        安全環保應急部經理
        1.具有競聘崗位相關專業知識、工作經驗和職業資格;
        2.具備良好職業道德、協調溝通和統籌管理能力,作風嚴謹,責任心強;
        3.10年以上安全環保應急領域工作經驗,熟悉安全環保應急領域法律法規;
        4.具備崗位所需身體條件;
        5.具有注冊安全工程師資格者優先。
        (三)有下列情形之一的不得報名:
        1.法律法規、公司章程、企業相關制度規定不得擔任公司管理人員的。
        2.有違法犯罪記錄曾受過刑事處罰的,涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的,受到黨紀政務處分影響期未滿的。
        3.被公司及所屬單位除名或者辭退的。
        4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
        四、選聘程序
        本次選聘主要由報名、資格審查、面試、工作業績測評、確定考察對象、組織考察、任前公示、聘用等環節組成。
        (一)報名
        1.報名時間:2025年3月11日—3月21日
        2.報名方式:采取網上報名方式進行。所有應聘人員填寫《報名表》(附件1)《工作業績呈報表》(附件2),將相關材料(PDF掃描版)打包壓縮后,以“應聘崗位+姓名+聯系方式”命名,并統一發送至郵箱sxykdqgzb@163.com。
        3.報名要求:
        (1)應聘人員須滿足應聘崗位的選聘條件要求,如實填寫《報名表》,每位應聘人員限報1個崗位。
        (2)報名時須提供以下證件掃描件(PDF版):
        ①學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網下載)。持后取學歷(學位)報名者,需提供從第一學歷開始,每階段的學歷證書、學位證書。凡持國(境)外學歷申報者,必須出具中國留學服務中心的認證證書。
        ②身份證、職稱證書、執(職)業資格證書、獲獎證書、任職文件。
        (3)工作業績呈報表:能體現本人近三年內工作實績,可量化且具有代表性的工作實績(總字數不超過1500字)。
        (4)報名表、業績呈報表需電子版打印后簽名,以 PDF 掃描版隨證件掃描件一并打包報送。
        (二)資格審查
        1.報名結束后兩個工作日內,選聘評審小組按要求完成資格審查工作。
        2.對通過審查的人員進行公告,公告期不少于3個工作日。
        3.資格審查結果、面試時間和地點及相關要求將通過郵件、電話或者短信方式告知,請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址,并及時查收短信和郵件,同時保持電話暢通。沒有接到通知的,即沒有通過資格審查,不另行告知。
        (三)面試
        1.通過資格審查且公告期滿無異議的應聘者參加面試,選聘評審小組組織面試,重點考察應聘人選的經營決策能力、組織管理能力、實際工作經驗及對應聘職位的匹配度等。
        2.面試過程分為三個環節,一是自我陳述環節,主要包括過往業績、對崗位的認識、競聘成功后的設想等方面內容;二是命題作答環節,根據命題要求,結合自身工作經歷和競聘崗位工作要求進行作答;三是評委自由提問。
        3.未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
        (四)工作業績測評
        工作業績測評由選聘評審小組組織開展。
        (五)確定考察對象
        按照綜合成績從高到低的順序,經公司選聘領導小組研 究確定考察對象。
        (六)組織考察
        公司黨群工作部牽頭對考察對象進行考察(或背景調 查),履行“凡提四必”等程序,形成考察報告提交黨委會研究,確定推薦人選。
        (七)任前公示
        對推薦人選進行公示,公示期不少于5個工作日。
        (八)聘用
        公示無異議后,權屬企業董事會根據公司黨委推薦人選,按照經理層成員任期制和契約化管理相關要求,履行聘任程序,簽訂相關契約文件,向公司報送聘任結果。
        五、其他事宜
        (一)應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件,根據自身實際選擇職位并填報信息。應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消面試資格或聘用資格。
        (二)考核評價、薪酬激勵、管理監督、培養鍛煉及退出,按照公司有關規定執行。
        (三)本次選聘最終解釋權歸陜西銀礦礦業有限公司、陜西煎茶嶺鎳業有限公司所有。
        報名咨詢電話:13772994007  18309146190
        郵箱:sxykdqgzb@163.com
        咨詢時間:工作日上午8:30—12:00;下午14:00—17:00
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